今年以來，四川省廣安市人力資源和社會保障局聚焦聚力高校畢業生等重點群體高質量充分就業，通過對接市場主體、強化內外拓崗、共享行業資源等方式，深挖崗位“蓄水池”，注入崗位“活水源”，不斷提升招聘實效。

一、對接市場主體，儲備招聘崗位“蓄水池”。動態掌握主導產業、重點企業用工需求，實時跟蹤機關企事業單位、基層服務項目崗位空缺，深入挖掘崗位資源。今年以來，廣安市各級人社部門主動對接民企、國企、個體工商戶等市場主體近500戶，累計收集招聘崗位4萬余個，開發潛在崗位2000余個；廣安市公開招錄（聘）機關事業單位工作人員1233名，招募“三支一扶”工作人員、西部志愿者278人。

二、堅持內外拓崗，巧開招聘體量“注水閥”。堅持省市縣同頻共振、同向發力，在用好用足四川公共招聘網、廣安公共招聘網引領效應的基礎上，探索創立“廣小招·安小聘”“天工巧匠”“武勝智聘”“招崗喵”等市場化運作本土招聘品牌，收集本地崗位資源3.5萬個，今年上半年廣安公共招聘網發布崗位數位居全省前列。與此同時，充分借力“同城融圈”戰略優勢和東西部勞務協作基礎，多渠道拓展歸集川渝地區、江浙沿海地區崗位資源1.3萬個。

三、聚焦人才需求，細分招聘需求“水源庫”。緊盯廣安市能源化工、裝備制造、電子信息等特色支柱產業技術技能人才需求，創新開展“小平故里企業職校行”活動，提前對接企業用工需求和高校畢業生專業方向，先后走進西南交通大學、重慶電子工程職業學院、重慶化工職業學院入場招聘，吸納400余名專業對口的高校畢業生來廣就業，致力幫助企業解決技術工人短缺的難題。

四、聚焦重點群體，廣開招聘渠道“進出口”。聚焦高校畢業生、脫貧勞動力、零就業家庭成員等重點群體，以直播帶崗、企業云宣講等線上招聘，打破時空界限；以現場招聘、入企觀摩等線下招聘，增進雙方互信，著力提升崗位對接成功率。今年以來，廣安市已開展“春風行動”“民營企業招聘月”“職引未來”“夜市招聘”“百日千萬招聘專項行動”等各類線上線下招聘活動86場，累計提供就業崗位4.8萬個，達成就業意向1.6萬余人。

五、共享行業資源，提升招聘服務“精準度”。針對廣安市唯一所高?！獜V安職業技術學院畢業生就業方向，主動提前介入高校畢業生就業工作，在應屆生畢業之前，積極對接教體、衛健、經信、團委、工會等行業主管部門，聚合力量、靶向施策，集中開展就業服務周活動，大規模舉辦2023年高校畢業生春季雙會，高頻次舉辦師范類、工業類、醫療衛生類等專場招聘會12場，共提供就業崗位9000余個，力促廣安市在校應屆畢業生就業率從全省倒數第3位躍升至全省順數第3位，并保持在全省前列。目前，廣安市高校畢業生就業率已達91.85%。

下一步，廣安市人力資源和社會保障局將聚焦離校未就業高校畢業生等青年群體就業，搶抓關鍵“窗口期”，一對一對接離校未就業高校畢業生，持續挖掘崗位資源、拓展就業空間，全域實施“百日千萬招聘專項行動”，集中開展專場巡回招聘活動，用心用情、千方百計促進重點群體高質量充分就業。（廣安市人社局/唐楊）